Permission to Quit Job

[makulit]

my husband is quitting his job after 9.5 years, paano po ba ang tamang paraan ng pag resign sa isang japanese company? kailangan daw pong kumuha ng "permission to quit job certificate"? may nagsabi rin po na makipag-usap muna sa boss nya, pagusapan kung kailan ang effectivity ng resignation at saka lang mag submit ng official resignation letter. tama po ba? sa mga member po na nag-work sa japanese company at nakaranas na mag resign, pa share naman po ng experience nyo.

ano po ang "permission to quit job certificate" in japanese? ano-ano po ba ang dapat matanggap mula sa kumpanya matapos mag resign?

[makino]

my husband is quitting his job after 9.5 years, paano po ba ang tamang paraan ng pag resign sa isang japanese company? kailangan daw pong kumuha ng "permission to quit job certificate"? may nagsabi rin po na makipag-usap muna sa boss nya, pagusapan kung kailan ang effectivity ng resignation at saka lang mag submit ng official resignation letter. tama po ba? sa mga member po na nag-work sa japanese company at nakaranas na mag resign, pa share naman po ng experience nyo.



ano po ang "permission to quit job certificate" in japanese? ano-ano po ba ang dapat matanggap mula sa kumpanya matapos mag resign?


hi!sa yo makulit san:)share ko lang sa yo yung sa part ng husband ko before sya mag-retired satrabaho nya,nakipag-usap muna sya sa SACHO nya bago nya sinubmit ang official resignation letter(taishoku todoke/taishoku negai)ang tawag daw sabi nya.tungkol naman sa benifits na matatanggap (taishoku-kin)retired money daw ang tawag,depende daw sa years & position nya sa kaisha.kung malaking kaisha yang pinapasukan ng asawa mo,siguradong matatangap nya ang retired money nya.sana nakatulong tong pag-share ko sa yo .

[makulit]

salamat makino-san!

[makino]

you're welcome:wavey:

[striver]

quitting jobs in a japanese company have a procedure also. di pwedeng basta basta mo lang isubmit ang resignation paper mo sa boss mo. mostly kung gusto mo ng magquit sa job, better to have a talk fisrt to your immediate superior. pag usapan nyo kung anong problem. personal, emotional or financially. they are open also about it. kung ang resignation mo is malaking kawalan sa company, di sila basta basta papayag na magresign ka kahit anong gawin mo. thus, ihohold nila ang release ng papers mo ang money.

now if it happen na wala silang magagawa, you must write a formal letter for your resignation. JININHYOU or TAISHOKUHYOU kung tawagin sa kanila. now ang period or effectivity ng resignation mo is karaniwang 2 months or 1 month after the day you submit it. the reason is the transfer of your knowledge or skill po. they call it HIKITSUGI. including the important documents and files.

now for the money that you will recieve, it is depend on the company rules. so this one is very important pag papasok ka sa japanese company. make sure kung ano ang makukuha mo kung aalis ka. other thing that they will give consideration is your service length and contribution to the company.

just my two penny.. goodluck! :)

[makulit]

@striver

maraming salamat po sa guidance.

striver-san, eto lang po ba ang mga docs na kailangan makuha mula sa kumpanya?

①　離職票 - > Rishoku-hyo
②　雇用保険被保険者証 - > Koyouhoken-Hihokenshasyo
③　年金手帳 - > Nenkin Techo (Pension Booklet)
④　源泉徴収票 - > Gensen-choushu (Tax paper)

Money ... hindi namin alam to ... meron ba normally? Mahanap nga po ang kontrata nya ...

[striver]

ang mga document na nabanggit mo is normally get from the JINJIBU or SOUMUKA(General Affairs) department ng company. i think automatically nilang binibigay sa mga employee na magreresign ang mga papers na yan.

now about the money thing kung magkano ang makukuha nya, confirm first the contract or the employee booklet na karaniwang binibigay sa mga employee when they work to it. nandon ang informations about it even the computations. hanapin mo na lang sa kanya yon.

goodluck! :)

[makulit]

maraming salamat striver! naka-resign na po, 1.5 months ang negotiated turnover period.

OT po, yung unemployment insurance, kasi pag lumipat po ng kumpanya di ba po mga 1 month ang interval bago makasweldo. pwede bang mag claim ng benefits para ma cover yung isang buwan na walang sweldo? tanong lang po....

[constance808]

I will share kung ano lang ang alam ko. Usually kapag ikaw ay nawalan ng trabaho, meron kang matatanggap na unemployment benefit or payment(Shitsugyo Hoken). This how it goes. Kailangan kang pumunta sa pinakamalapit na Hello Work sa inyo at mag-apply ka para nga sa unemployment benefit. They will ask you questions, maybe let you fill -up some forms, etc. may procedures sila dito at they will ask you to report to them once a month. At sila ang magde-decide base sa napag-usapan ninyo kung ikaw ay mabibigyan ng benefit, kung ilang buwan at kung magkano(depende rin yata sa natatanggap mong suweldo) Ang tawag dito ay authorization (nintei suru) kung ikaw ay karapat-dapat tumanggap ng benefit.

Usually yung iba ay hindi muna nagta-trabaho kaagad(kung may bago kang lilipatan na company), ipinagpapaliban muna nila ang pagta-trabaho habang sila ay nakakatanggap ng benefit (between 3-6 months) at pagkatapos noong period na yun ay atsaka sila papasok dahil kapag nalaman na ikaw ay may bago ng trabaho, they will stop the benefit.

Well, it is for you to decide kung ano ang mas magiging maganda para sa inyo. Goodluck...

[makulit]

hi constance808
salamat po sa information.

[striver]

sorry for my late reply. yes you can have that benefit as long na wala ka pang nakikitang work. kaya po buwan buwan eh kinakaltas sa sweldo natin yan. not only japanese but all workers here pati na tayong mga foreigner. para pag nawalan ng work eh may mapagkukunan pa rin ng pera pero not that big tulad ng sweldo mo dati. that is what i like sa work system ng japan. :)


maraming salamat striver! naka-resign na po, 1.5 months ang negotiated turnover period.


OT po, yung unemployment insurance, kasi pag lumipat po ng kumpanya di ba po mga 1 month ang interval bago makasweldo. pwede bang mag claim ng benefits para ma cover yung isang buwan na walang sweldo? tanong lang po....

[makulit]

salamat striver.

i guess hindi po applicable sa amin kasi may work nang nakuha, mag start nga lang 15 days after mag quit ng job.

thanks po ng marami!