Help!!!please

[sasuke]

Good morning po sa inyong lahat,

May I seek Your advice regarding my situation.Currently, employed ako sa isang company through an agency(new agency palang siya.dalawa lang kaming pinoy na employee).About the Job I am in,I lost my motivation and I cant really do the job anymore.dahil dun naghanap ako ng work.fortunately,nak ahanap ako at binigyan ng offer sa ibang bansa.very much interested ako kasi ung nature ng job is ung talagang work ko noong nasa pinas pa ako di gaya ngayon.Now,ung advice na gusto ko hingin is..paano po ba ang rule dito sa Japan regarding sa pagreresign?pwede po ba nila pigilan kahit na ayaw ko na ung work ko and for their reason na masisira business kapag umalis ako?thankyou po for ur advices.

[joeblack]

Sa pagkakaalam ko, bago ka mag start ng worksa isang company ay may contract kayo. Just in case na ayaw mo na sa trabaho puwede kang mag yamita pero ipaalam mo sa kanila 1 month before ka mag stop sa work para makahanap sila ng bagong staff na kapalit mo.

Pero ang ibang mga staff na ayaw na sa trabaho di nila sinusunod ang usapan nila basta na lang sila di pumapasok hanggang sa ma fired out sila sa trabaho. Eto ang ginagawa ng karamihan lalo na't nakahanap sila ng bagong trabaho na sa palagay nila mas maganda sa trabaho nila sa kasalukuyan.

Hintay ka pa sa iba nating mga ka TF, baka mayroon din silang alam. Ganbatte ne!!!





Good morning po sa inyong lahat,

May I seek Your advice regarding my situation.Currently, employed ako sa isang company through an agency(new agency palang siya.dalawa lang kaming pinoy na employee).About the Job I am in,I lost my motivation and I cant really do the job anymore.dahil dun naghanap ako ng work.fortunately,nak ahanap ako at binigyan ng offer sa ibang bansa.very much interested ako kasi ung nature ng job is ung talagang work ko noong nasa pinas pa ako di gaya ngayon.Now,ung advice na gusto ko hingin is..paano po ba ang rule dito sa Japan regarding sa pagreresign?pwede po ba nila pigilan kahit na ayaw ko na ung work ko and for their reason na masisira business kapag umalis ako?thankyou po for ur advices.

[sasuke]

About po dun sa nabanggit niyo na kusa nalang umaalis ung mga employee ng di nagpapaalam hanggang mafire sila.what if ang case po is aalis nalang ako bigla ng di nagpapaalam sa agency ko dito sa japan.then lilipat ako sa ibang bansa.may habol po ba sila kapag nalaman nila kung saan ako lumipat?kaya po ba ako ipaterminate ng agency dito sa japan sa pinasukan ko na company sa ibang bansa?salamat po sir

[sarpon]

since agency ang employer mo (tulad ko), i take it na di ka regular (gaya ko ulit). sa mga pinagtanungan ko pwede ka umalis anytime... according DAW sa batas nila dito sa japan, 2 weeks ang minimum na time para sa turnover. kaya kapatid wag ka matakot... GO! GO! GO!

[Stacie Fil]

I think normal din sa Japan tulad sa ibang bansa na pwede kang maghanap nang ibang trabaho habang may work ka pa.

Kahit nasa agency ka, mas maganda pa ring etiquette yung magpaalam ka one month ahead or even two weeks prior to the date you suggested to take effect for your resignation. In some cases kung di naman masyadong delikado iwanan ang trabaho mo, depende sa usapan. The soonest kung may kapalit ka kaagad na nakuha.

Actually problema yan nang agency mo. Ang pangit lang eh yung tatak nang ibang Pinoy sa work place/agency na pagkatapos daw tanggapin sa trabaho saka walang sabi-sabing aalis.