Visa Extension Problem!!

[xDrkangeLx]

Gud Day po sa Lahat!

Just want to ask lng po about my visa extension status right now kung may idea kayo kung bakit....I left po kasi sa dati kung employer then a new open company hired me po as desktop support engineer and extend my working visa (Engineer Visa) but up to now po wala pang resulta from immigration, more than 3 months na po on application pa rin ang visa ko...Any idea po regarding this....worried na po kc ako don't know kung ano magandang gawin...Tulong naman po dyan...TIA!

[ganda_girl89]

dahil tinaggap ng immigration ang application mo for renewal (and maybe change of emplyoyer at the same time), i presume naisubmit mo ang mga tama at kompletong requirements.

maybe nasa assestment/investigation stage pa sila. wait ka pa ng konti.may ilan akong kakilala na nagpalit ng employer at inaabot ng ave na 2 buwan bago lumabas ang resulta.

[xDrkangeLx]

Thanks po sa reply...

I remember a week lng po after ko pinass mga papers ko may dumating na letter from immigration sakin requesting my school records again na kailangan naka RED RIBBON sya although original iyung mga sinubmit ko na DIPLOMA and TOR nagpakuha pa rin ako sa pinas with RED RIBBON, 2 weeks after sinubmit ko naman... Base po sa site ng japan immig maximum of 3 months lng ang processing ng mga ganitong change of employer kaya medyo nagaalala na me talaga...Hindi po kaya dahil bago lng iyung company na nagrenew sa akin at maliit lng? Help naman plsss......

[shakey]

Thanks po sa reply...

I remember a week lng po after ko pinass mga papers ko may dumating na letter from immigration sakin requesting my school records again na kailangan naka RED RIBBON sya although original iyung mga sinubmit ko na DIPLOMA and TOR nagpakuha pa rin ako sa pinas with RED RIBBON, 2 weeks after sinubmit ko naman... Base po sa site ng japan immig maximum of 3 months lng ang processing ng mga ganitong change of employer kaya medyo nagaalala na me talaga...Hindi po kaya dahil bago lng iyung company na nagrenew sa akin at maliit lng? Help naman plsss......


wala naman sa laki ng company at liit pinag babasehan po kung bibigyan ka o hindi,ang mahalaga under processing yung mga papers mo ,i think po na mabibigyan ka kasi nga humingi pa sila sa iyo ng another requirements kung di ka mabibigyan mas madali mong malalaman na di ka mabibigyan ng visa...kaya ipanatag mo ang kalooban mo kasi na fifil kong mabibigyan ka:D
yung kasama ko sa work ganyan din yung ngyari sa kanya naghintay kulang kulang 5 months yata pero okay naman nabigyan po sya.

[xDrkangeLx]

Shakey san salamat po sa reply parang nagkaroon ako ng konting pagasa ah...Hintayin ko 5 months pag wala pa post ako uli dito .... :)

[shakey]

Shakey san salamat po sa reply parang nagkaroon ako ng konting pagasa ah...Hintayin ko 5 months pag wala pa post ako uli dito .... :)

pray ka lang...:)

[sarpon]

best thing to do is to check with the immigration mismo... ask them the status of your application. baka kasi may kulang kaya di ma-approve. usually 3-4 weeks lang ang engineers visa... or check ask your employer to check with the immigration.

[lalen16loves]

hindi na rin po ako gagawa ng bagong thread kasi may pagkasimilar ng case tong itatanong ko:)

yung kaibigan po ako ditong may engineer visa...3 years po ang contract nya..may natitira pa po syang 1 year sa visa,,tapos umalis po sya sa kaisha nila
ng walang paalam at lumipat ng ibang lugar at dun nagtrabaho.

tanong:
1. TNT narin po ba ang tawag sa kanya?
2.anu-ano po ba ang pwede nyang maging problema just in case na mahanap
sya ng dati nyang employer, na nagwowork na sya sa ibang company?
3.may security bond po sya sa pinas bago pumunta ng japan..ang nakasulat
po ang guarrantor nya ang magbabayad ng 1 milyon pag tumakas sya?..totoo
po ba to?

maraming saamat po!!:)
sensya na thread starter po..

[xDrkangeLx]

@ Sarpon

Tnx sa advice...By next week siguro verify ko sa immigration..If happen di po maapprove how many days pa po ba ibibigay nila bago makauwi? or totoo po ba na magbibigay pa sila ng 1 month para makapaghanap uli ng sponsor?

@ Shakey

Opo lagi me naman nagprepray...Pakipra y nyo nga po ako baka effective iyung sa inyo...eheheh..jk lng..

@lalen16loves

Ok lng po....Sa case po ng kaibigan nyo base sa alam ko...illegal po ata kasi yon eh, di po sya marerenew nung bagong employer nya kung wala syang hawak na release paper sa dati nyang employer isa po iyon sa mga requirements sa akin nung magchange employer ako...

Di naman po sya tnt may visa pa naman...but same as TNT din pag nacheck po sya sa company nya ngayon baka magkaproblema sya kasi nga sa record po ng immig di pa sya narerelease dun sa dati nyang employer, ang mahirap po dyan baka ipablocklist sya nung dati nyang employer sa immigration...

Did he try na magpaalam ng maayos para sana walang problema, ok naman po
kausap ibang japanese employer like me po direct hire din from philippines at inallow naman po ako makakita ng ibang mapapasukan...

[tarci]

1. TNT narin po ba ang tawag sa kanya?
2.anu-ano po ba ang pwede nyang maging problema just in case na mahanap
sya ng dati nyang employer, na nagwowork na sya sa ibang company?
3.may security bond po sya sa pinas bago pumunta ng japan..ang nakasulat
po ang guarrantor nya ang magbabayad ng 1 milyon pag tumakas sya?..totoo
po ba to?
sensya na thread starter po..

1. Hanggang effective pa po ang Visa niya, di po siya TNT. Kasi kahit i-check yun ng Immigration police, valid ang visa niya. Hindi po naca-cancel ang visa nang basta-basta. May due process po at kailangan pa ng court hearings.

2. Need po ng release paper ng previous employer, para makapag-apply ng Change of Employer.

3. Di po tama ito. Magconsult din po sa Lawyer dahil di pwede ang ganitong Contract bonds. Check nyo po sa POEA abt existing regulations on recruitment agencies. Maximum po ng 1 month lang ng salary ng employee ang dapat na katulad sa bond. (if i am not mistaken). Check po kayo sa www.poea.gov.ph, about these policies.

About contract bonds, usually pwede lang ito kung natrain kayo ng company. And actual contract amount should only be equal to the total Training Expenses. Yun lang po. Kung umangal sila, magcomplain po kayo sa Department of Labor; at kasuhan nyo sila.